双子座作为十二星座中比较聪明、机智的一个星座，面试时可能会给人一种“得心应手”的感觉。但是，面试中怎么怼双子座呢？

首先要明确的是，怎么怼并不是我们面试时必备的技能，而是在极端情况下才需要使用的一种应急手段。理智、沟通、交流才是我们在面试中需要掌握的关键技能。

那么，在面试中，如果面试官真的需要“怼”一下双子座，我们该怎么做呢？


1.对于双子座的机智，我们可以运用幽默和调侃。

双子座很聪明、机智，所以面试时可能会敏锐地察觉到我们的一些言语、表情等等。如果我们过于严肃、僵硬，可能会让双子座有些紧张。所以，可以运用幽默和调侃来缓解紧张氛围，同时也可以吸引双子座的注意力，让他们更愿意跟我们交流。

比如，面试时如果双子座的回答有些太“花哨”，我们可以打趣道：“哇，我怕我听了你的回答还要重新学习一遍！”这样既能表达自己的观点，也不会让对方感到太受伤。

2.对于双子座的好胜心，我们可以运用竞争心理。

双子座比较好胜，他们常常想要在竞争中获得胜利【更多相关资讯请访问wWw.66688832.COm>32星座】。所以，如果我们在面试中想要与双子座沟通或者说服他们，可以运用竞争心理。

比如，我们可以先表扬对方的优点，然后提出自己的想法。如果双子座认为自己的想法更好，可能会继续强调自己的观点。这时，我们可以用一些明显的事实来证明自己的看法，或者引用权威的观点来支持自己的立场。这样，双子座可能会按照我们的观点来行动。

3.对于双子座的好奇心，我们可以给他们更多的信息。

双子座比较好奇，他们希望了解更多的信息和细节。所以，如果我们在面试中遇到双子座，可以将更多的信息传递给他们，这样他们就更有可能对我们的观点感兴趣。

比如，我们可以提供更多的数据、事例、细节等，这些信息可以让双子座对我们的观点产生更多的兴趣。如果我们在与双子座沟通时能够传递一些深入的信息，就有可能让双子座更愿意听取我们的建议。

最后，怎么怼并不是解决问题的最好方法。

当我们遇到面试中的挑战时，怎样巧妙地与双子座交流是我们最需要掌握的技能。理智、沟通、交流才是我们在面试中需要掌握的关键技能。只有当我们能够有效地和对方展开对话，才能让面试更加成功。