摩羯座是十二星座中最矛盾的一个星座之一。他们在许多方面都有着非常极端的特征，不仅在性格方面，还包括人际关系、态度和生活方式等方面。以下将重点讨论摩羯座在人际关系和工作上的极端矛盾。

从摩羯座的性格特点来看，他们极端的谨慎、经济，以及重视事实等特点让他们在与人交往时显得极其谨慎，头脑中甚至会有不少想法和疑虑。这让他们在很多情况下显得独立而孤立。另一方面，摩羯座也善于表现出顽强和坚定的一面，在面对挑战和困境时不易动摇。这些特点使其在职场中表现得非常出色，但同样也让他们在行事和交往上显得非常冷酷。

摩羯座看似外冷内热，这一点在人际关系中也十分明显。他们善于拓展自己的网络关系，但相互间的情感很难被流露出来。而且相对于人际交往，他们更愿意选【更多相关资讯请访问WWw.123888111.coM>苏珊星座】择独处，相信自己的能力来解决问题。这方面的特点使得他们在工作上表现得非常出色，可以扮演一个非常优秀的领导者角色。

当然，与此同时，摩羯座的这种特性也是他们的缺点。他们常常容易忽略自己内心的感受，甚至会对身边的人保持一定的距离。在工作环节中，这一方面的特点让他们很难和其他员工建立起真正的关系，并且也很难与他们共情。从这个角度来看，摩羯座往往不能在工作场所上建立起顺畅的关系。在人际交往方面，这种特点就更加明显了，他们们极端的自我保护会让他们比较孤独，甚至会让自己的圈子越来越小。

不仅如此，摩羯座还善于为自己设定非常高的目标，在一定程度上让自己的心态变得极端，这种心态甚至可能带来一些不健康的压力。他们常常会对自己很严苛，对别人也会有较多的观察和评价，从而让自己的关系和环境变得紧张甚至不愉快。

总之，摩羯座在与人交往时存在着极端的矛盾。他们善于处理问题，却相对地不善于与人交流和共情。在工作环节中很可能会过度追求个人成就，而在人际交往方面则会更强烈地体现出他们的孤独和独立。因此，如果想要更好地与摩羯座建立联系，我们要做好易于交流的准备，更加真诚地了解他们，共同努力建立起健康愉快的关系。