双子座性格活泼、机智，具有很强的创造性和表达能力，在职场上也表现出灵活、敏捷、适应性强的特点。然而，双子座的不足之处也是显而易见的，特别是在职场竞争激烈、压力巨大的现代社会，他们的短处和弱点会更加明显，很容易被同行或上级领导给打【米庄星座】压。那么，职场中如何打压双子座呢？

首先，了解双子座的特点和短处

双子座天生好动，喜欢尝试新鲜事物，但是常常缺乏耐性和态度，容易懒散或者缺乏行动力。同时，由于变化太快，还容易变成“花心”或者不负责任，这也是很多人对双子座的批评。因此，在职场上，打压双子座要善于抓住他们的短处和弱点，制造机会，让他们处于被动。

其次，采用正确的方法和手段

在职场中打压双子座，首先要采用正确的方法和手段。不可以采用过于激烈或者过于恶劣的手段来打击对方，而要善于采用渐进式的方式来打压。例如，在双子座主持的某项工作任务中加以限制或者不予支持，或者对于他们的行为和表现提出一些不当或不合适的批评，从而达到打压的效果。

其三，多进行沟通和联络

双子座的人性格较为分裂、善变，但是他们喜欢通过沟通和联络来消除与人沟通上的距离，建立好行之间的互动关系。因此，在打压双子座的过程中，除了采用某些方法进行瓦解和打压之外，还要多和他们进行沟通和联系。这样可以让他们认识到自己的不足之处，也可以让他们感觉自己更被重视和关注。

总之，打压双子座或者打压任何人说到底还是一种不太合适的行为，特别是在职场上，它还容易引起很多其他问题。因此，对于那些与双子座有共同工作任务的人来说，要注重与他们的沟通和互动，充分利用其优点，协力做更好的工作。最终，只有在互相理解、互相信任、互相支持的情况下，我们才能实现更好的职场共同体。